Postado em: 18 de mar de 2013.
A matemática da demissão de Dorival Júnior pela diretoria do Flamengo mostra que o clube não usou apenas a questão financeira como álibi para a saída. O técnico receberia um amento salarial em julho, de R$ 680 mil para R$ 750 mil, mas no mês de março o valor da multa rescisória pela saída diminuiu, chegando a R$ 1,5 milhão.
Com isso, foi feita uma proposta de redução em 50% dos vencimentos atuais, mas o treinador pediu que o corte acontecesse a partir do reajuste futuro, aceitando agora a redução de só 40%.
Na prática, Dorival receberia pelos próximos quatro meses pouco menos de R$ 300 mil, e em seguida chegaria a R$ 375 mil até o fim do contrato, em dezembro.
O treinador deixou o clube com um aproveitamento de 51%. Em seu contrato, conduzido ano passado pelo então vice-presidente geral do clube, Hélio Ferraz, também estava previsto o pagamento de premiações individuais pelas metas conquistadas.
Em caso de título do Estadual, prêmio de R$ 500 mil. Para a conquista do Brasileirão, R$ 2 milhões. Classificação para a Libertadores: R$ 800 mil. O título do torneio sul-americano renderia R$ 2,5 milhões. E o Mundial de clubes daria a Dorival o prêmio de R$ 3 milhões.
Fazendo as contas, o clube arcaria com mais despesa se mantivesse o treinador do que se pagasse rescisão. As contas já haviam sido feitas e o próprio técnico tinha noção de que agora seria o momento ideal para ser trocado.
Mesmo assim, a rápida fritura pegou a comissão técnica e os jogadores de surpresa. Durante o treino de sábado, todos trabalhavam normalmente sem indícios de uma mudança. A atividade chegou ao fim sem discurso de despedida por parte do treinador. Mais tarde, os atletas tomaram conhecimento da decisão através da internet.
Hoje, o elenco retoma a rotina de treinos para o jogo de sábado, contra o Boavista, sábado, pela Taça Rio, e a expectativa é que Dorival ou parte de sua comissão apareça no CT para recolher pertences e se despedir.
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