Insatisfeitos com resultados recentes, torcedores pedem saída de Zé Ricardo

Técnico nenhum tem, individualmente, percentual de aproveitamento. Esta é uma falácia muito em voga entre os comentaristas de futebol.
Quem tem percentual de aproveitamento é um determinado time, durante um intervalo temporal, isto é, o aproveitamento obtido resulta, além da qualidade da estrutura e equipamentos acessíveis, também do trabalho de todo o departamento de futebol, da comissão técnica e, principalmente, do desempenho do elenco à disposição em determinado período de tempo.
Apenas como ilustração, suponha que durante algum tempo, o Guardiola resolva ser o técnico do Íbis Sport Club, clube pernambucano que ganhou o epíteto de “pior time do mundo”, sem que lhe sejam dados melhores estrutura e elenco que aqueles que justificaram a depreciativa alcunha.
Ao fim de um período de trabalho, se considerarmos o aproveitamento obtido pelo time como representativo do trabalho individual do técnico, chegaremos á conclusão, evidentemente falsa, de que o Guardiola

Você tem todo o direito de ter a sua opinião, mas parece que não entendeu o que falei.
No exemplo que deu, concordo que Dunga e Tite trabalharam em condições semelhantes (os plantéis foram constituídos majoritariamente pelos mesmos jogadores, porém alguns dos convocados, por questão de preferência pessoal, figuraram apenas nos elencos que cada técnico convocou), mas os rendimentos distintos das equipes por eles comandadas podem ser creditados, em boa parte, à qualidade profissional demonstrada por cada um deles.
O que eu tentei dizer, porém, é que não se pode atribuir o rendimento de uma equipe, em determinado intervalo de tempo, ao técnico que a comandou no período considerado, e muito menos entender que o referido rendimento deva-se exclusivamente à maior ou à menor competência profissional do técnico, pois há muitas variáveis intervenientes nesse processo.
Simplificando, o rendimento é da equipe e não deve ser atribuído ao técnico e nem ser representativo da qualidade do trabalho deste, mas apenas mais um dado a considerar numa avaliação dessa qualidade.
Se assim não fosse, valendo-me do exemplo sugerido por você, qual seria o real patamar do “rendimento” (e da qualidade) do trabalho executado pelo Tite? Seriam os 100% atualmente obtidos no comando da seleção brasileira ou os percentuais menores – e diferentes entre si – obtidos à frente do Corínthians quando de suas passagens anteriores pelo clube?
Na verdade, penso que o técnico é apenas uma peça importante de toda uma engrenagem que obtém um determinado rendimento no trabalho que realiza, sendo equivocado atribuir-se exclusivamente a essa peça o resultado final alcançado.
Espero haver melhor exposto o meu ponto de vista, sem, contudo, considerá-lo a única expressão da verdade.
De qualquer forma, valeu a troca de idéias!